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Personal

- Termine
  09.12.2020 | 08:00 Uhr
  www
  Jetzt als Online-Seminar: Arbeitsschutz im Unternehmen
  Zur Umsetzung der gesetzlich geregelten Arbeitsschutzvorschriften ist jeder Unternehmer unmittelbar verpflichtet. In diesem Seminar werden wir Ihnen…
  15.12.2020 | 16:00 Uhr
  Webinar
  Die perfekte Stellenanzeige am konkreten Beispiel
  Arbeitgeber müssen bei der Stellenausschreibung heute umdenken. Gute Bewerber haben viele Angebote und können sich den Job aussuchen.
  11.01.2021 | 16:00 Uhr
  Webinar
  Mitarbeiter gewinnen: So führen Sie erfolgreiche Bewerbungsgespräche
  Das Bewerbungsgespräch spielt eine entscheidende Rolle im Einstellungsprozess. Hier lernen Sie Ihren potenziellen Mitarbeiter kennen.
  12.03.2021 | 08:00 Uhr
  Ruhrallee 12, 45138 Essen
  Arbeitsschutz im Unternehmen
  Zur Umsetzung der gesetzlich geregelten Arbeitsschutzvorschriften ist jeder Unternehmer unmittelbar verpflichtet. In diesem Seminar werden wir Ihnen…
  30.03.2021 | 16:00 Uhr
  Mitarbeiter informieren: So gelingt eine gute interne Kommunikation
  Häufig gibt es in kleineren Unternehmen keinen klaren Prozess für die interne Kommunikation.
- ständig verfügbar
  Wir unterstützen Sie bei Ihrer Personalentwicklung, d.h. die auf die Bedarfe und Bedürfnisse der Organisation abgestimmte berufseinführende, berufsbegleitende und arbeitsplatznahe Aus- und Weiterbildung des Personals.
  - Onboarding
    Sie haben einen neuen Mitarbeiter eingestellt und freuen sich auf dessen ersten Arbeitstag. Und jetzt? In diesem Kurs lernen...>
    Der Azubi - Das unbekannte Wesen
    Sie haben einen neuen Mitarbeiter eingestellt und freuen sich auf dessen ersten Arbeitstag. Und jetzt? In diesem Kurs lernen...>
  - Employer Branding im Metallhandwerk
    Beim Employer Branding versucht das Management, das ganze Unternehmen als Marke in den Köpfen von Mitarbeitern, Anteilseignern...>
    Potentiale durch Beurteilungen erkennen
    Die Mitarbeiterbeurteilung ist eines der wichtigsten Führungsinstrumente. Dafür aufgestellte Beurteilungsgrundsätze sind Regelungen, die die Bewertung des Verhaltens oder der Leistung der Arbeitnehmer objektivieren und sich dabei an einheitlichen Kriterien orientieren.
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