NRW
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Personalrecruiter im Metallhandwerk
Der "Personalrecruiter im Metallhandwerk" ist eine Fortbildung für Personalverantwortliche und Geschäftsführer, die neue Mitarbeiter finden und einstellen. Der Personalrecruiter ist dabei für die drei Schritte moderner Personalgewinnung verantwortlich: Bewerber finden und begeistern, auswählen und an das Unternehmen binden.
Dabei ist es nicht mit einer einfachen Stellenanzeige und ein paar Bewerbungsgesprächen getan: Personalrecruiting ist eine strategische Aufgabe, die proaktiv gesteuert werden sollte.
Fähigkeiten am Ende des Kurses
Nach erfolgreicher Absolvierung des Kurses können Sie:
- Einschätzen, welchen Personalbedarf Ihr Unternehmen hat und in absehbarere Zeit haben wird.
- Arbeitsplatzbeschreibungen und Stellenprofile formulieren.
- Fachkräfte auf unterschiedlichen Wegen, Kanälen und Medien finden.
- Den Auswahlprozess effektiv, effizient und für alle Beteiligten rechtssicher durchführen.
- Den neuen Mitarbeiter im Rahmen des Onboardings ins Unternehmen integrieren.
Inhalte und Ziele
Erscheinungsformen und Preise
Leitfaden
Download einer pdf-Datei mit fast 80 Seiten und 2 ergänzenden Downloads.
Mitglieder 25,--€*
Hörbuch
Download von 48 mp3-Dateien mit 2:55 Stunden Laufzeit und 2 ergänzenden Downloads
Mitglieder 35,--€*
Videotraining
180 Minuten in 48 Lektionen, Quizze zur pers. Lernstandskontrolle und 2 ergänzenden Downloads
Mitglieder 49,99 €*
Einführung
Einführung
Bestandsaufnahme und Bedarfsermittlung
Einleitung Bestandsaufnahme des (regionalen) Arbeitsmarkt Bestandsaufnahme und Altersstruktur im Unternehmen Analyse Ihres Handlungsbedarf Bedarfsermittlung und weiteres Vorgehen Exkurs Ausbildung Zusammenfassung Quiz
Arbeitsplatzbeschreibung und Stellenprofil
Einleitung Abgrenzung Arbeitsplatz- / Stellenbeschreibung Arbeitsplatzbeschreibung Abgleich Bedarfsanalyse und Arbeitsplatzbeschreibung Entwicklung einer Stellenausschreibung Arbeitgeber-Attraktivität Zusammenfassung Quiz
Fachkräfte finden
Einleitung Interne Lösung - Mitarbeiter qualifizieren Die eigene Karriere-Webseite Online-Jobbörsen Social-Media-Kanäle Mobile Recruiting und Apps Zusatz: Azubis online finden Zusammenfassung Offline Recruiting Zeitungen und Fachmagazine Karriere- und Azubi-Messen Out-of-Home Werbung Zusatz: Azubis offline finden Zusammenfassung Quiz
Auswahlprozess
Einleitung Bewerbermanagement Die Azubi-Bewerbung Auswahlverfahren Das Vorab-Interview per Telefon oder Video Das Vorstellungsgespräch Auswahlverfahren bei Azubis Gesprächsführung Unterschiedliche Fragen Regeln für gutes Frageverhalten Do's and Dont's beim Vorstellungsgespräch Probetag Probetag für angehende Azubis Die Stellenzusage Wie motiviert Geld Absage-Management Zusammenfassung Quiz
Auswahlprozess
Einleitung Ziele des Onboardings Elemente des Onboardings Der erste Tag Die erste Woche Azubi-Onboarding Richtig Feedback geben Zusammenfassung Quiz
Fazit
Fazit
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